(三)本次聘请发布的简章、岗亭汇总表、招聘须知等消息中的“以上”“以下”“以前”“当前”均包含本级别、本基数。
通过网上资历初审的人员，要正在时间内登录报名网坐进行网上缴费，过期未缴费的，视为放弃招聘。缴费后，应当即下载打印《2025年阳谷县教师聘请报名登记表》《诚信许诺书》，以备资历审查时利用。2025年5月21日9！00-5月23日17！00登录报名网坐下载、打印准考据。
调查、体检及格的拟聘用人员，按报名岗亭确定招聘单元，此中报名岗亭中单元归并聘请的，按测验总成就(若测验总成就不异，则按笔试成就凹凸确定)由到低分顺次自从选择具体单元，选岗意愿一经确认，当即生效，不答应更改。考生未按时间和要求选择单元的，视为从动放弃。正在阳谷县人平易近网坐进行公示，公示期为5个工做日。
(二)简章附件取本简章具备划一效力，凡正在网名的招聘人员均视为同意本简章及附件的响应。
报名竣事后，对招聘人数达不到笔试开考比例的聘请岗亭，打算聘请1人的，打消聘请岗亭；打算聘请2人及以上的，按的比例响应核减聘请打算。招聘打消聘请岗亭的人员可正在时间内改报合适前提的其他岗亭。不肯改报岗亭的考生，聘请单元从管部分为其打点笔试考务费退费手续。打消、核减和调剂的聘请打算及时正在阳谷县人平易近网坐上予以发布。
报名人员有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其本次报名资历。报名人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。
1。笔试：笔试内容为讲授根本学问(包罗教育学、心理学、教育法令律例等)和学科专业学问(包罗学科素养、使用学科学问阐发和处理教育讲授现实问题的能力)两部门，别离占整个试题分数的40%和60%。
曾受过刑事惩罚和曾被的人员、机关事业单元工做人员受党纪政务处间或者未满影响刻日的、已纳入阳谷县党政群机关事业单元编制办理的工做人员(含实行人员节制总量存案办理人员)、正在各级公事员和事业单元应考(聘)中被应考(聘)从管部分认定有舞弊等严沉违反考录规律行为的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的、现役甲士以及法令不得聘用的其他景象的人员不克不及招聘。正在读全日制通俗高校非应届结业生不得用已取得的学历学位招聘。招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》(人社部规〔2019〕1号)中应回避景象的岗亭。
按照聘请岗亭的要求，面试人选须正在时间内提交本人相关证明材料，所需提报的材料见《招聘须知》，未按时间提交材料的，视为弃权。经审查，合适聘请前提的招聘人员，发放《面试通知书》，不合适前提的，打消面试资历。因弃权或打消资历形成的岗亭空白，按笔试成就顺次递补，递补最多进行两次。
正在合适专业等其他前提的前提下，技工院校准备技师(技师)班结业生可报名招聘学历要求为大学本科的岗亭，高级工班结业生可报名招聘学历要求为大学专科的岗亭。
人员节制总量内聘请的中等职业学校教师，按照《关于印发实行人员节制总量存案办理的事业单元人事办理法子(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)的进行办理。
聘请单元从管部分担任报名资历初审工做，初审单元要指定专人担任接听征询德律风和资历初审工做，按照报名人员提交的消息材料进行资历审查，并发布初审成果。对具备报名资历并合适招聘前提的，不得报名；对未通过初审的人员，要说由；对提交材料不全的，应说明缺失内容，并退回招聘人员进行弥补。
笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。报名人员凭笔试准考据和本人无效身份证件(取报名时分歧)加入笔试。
招聘人员登录报名网坐，按要求照实填写、提交相关小我消息材料。每人限报一个岗亭，招聘人员正在聘请单元资历初审前可点窜报名消息。聘请单元初审通过，报名消息不克不及更改。
2。面试：面试由县教体局组织实施。面试考官全数异地礼聘。面试人选从达到笔试及格分数线的报名人员中，按照聘请岗亭和聘请人数由到低分按照开考比例顺次确定。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请；达不到开考比例的，按实有及格人数确定面试人选；最初一名如无数名考生笔试成就不异的，一并确定为加入面试人选。笔试成就和面试人选名单按法式，正在阳谷县人平易近网上发布。
对换查及格人员，按聘请人数1！1的比例确定进入体检范畴人选。体检应正在县级以上分析性病院进行，体检尺度和项目参照公事员录用体检尺度及操做手册施行，国度还有的从其。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为放弃。
公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单元或其从管部分提出聘意图见，按理权限报县事业单元人事分析办理部分打点相关手续。聘用单元和受聘人员按签定聘用合同，确立人事关系。聘用人员须正在聘用单元最低办事3年。受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的，解除聘用合同。聘用合统一经签定，两边应严酷履行。
庄重公开聘请规律，对聘请过程中违反公开聘请的行为予以和改正，确保聘请工做的公开、公允、。切实做好试题的印制、传送、收受接管和工做，确保测验平安。严酷施行回避轨制，对形成回避要求的工做人员实行回避。邀请事业单元公开聘请从管机关和纪检监察等部分对聘请各环节进行监视，防止违规操做，杜绝徇私舞弊。对正在事业单元聘请测验过程中有违纪违规行为的考生或经机构认定为类似试卷的考生，打消测验或聘用资历，并按关进行处置。对违反公开聘请规律的工做人员，政纪处分。刑律的交由司法机关依法处置。
其他人员招聘的，须正在2025年5月12日之前取得国度认可的户籍、学历学位及相关证书如结业证书、学位证书等。
面试竣事后，按笔试成就占40%、面试成就占60%的比例，采用百分制计较招聘人员测验总成就。笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照测验总成就和聘请岗亭，统一岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就由到低分确定人选，笔试成就仍不异的，组织进行加试，按加试成就由到低分确定人选。面试人员测验总成就和调查体检人员名单，正在阳谷县人平易近网上发布。
为新进人员根基本质，笔试设置最低及格分数线，由县教育和体育局按照岗亭聘请人数和笔试环境确定。
按照成长和委员会、财务厅《关于机关事业单元人员录用测验收费尺度的批复》(鲁发改价钱〔2024〕755号)审定的尺度，笔试考务费的收取尺度为每人每科50元。享受减免考务费用的招聘人员，先正在网上缴费后，由本人或委托他人照顾相关证明材料(见《招聘须知》)，于5月19日到县教育和体育局北楼一楼人事科现场打点确认减免手续。
凡招聘人员无故放弃调查体检资历，记入全县事业单元公开聘请违纪违规取诚信档案库。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃。对从动放弃或调查体检不及格形成的岗亭空白，不再递补。
(一)此次聘请，由阳谷县教育和体育局具体担任聘请的组织实施，并接管社会监视，聘请工做的公开、公允、。事业单元公开聘请应严酷按照国度、省、市文件和本聘请简章施行，如发觉违纪违规行为，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人力资本和社会部令第35号)相关处置。
按照阳谷县事业单元编制及岗亭空白环境，按照《事业单元人事办理条例》(国务院令第652号)、《事业单元公开聘请人员实施法子》(鲁人社规〔2022〕2号)等，经研究同意，现将2025年阳谷县公开聘请教师相关事项通知布告如下？。
调查工做由聘请单元或其从管部分担任组织实施。调查时，构成调查工做小组，担任调查工做。调查可按照岗亭前提要求采纳多种体例进行，次要调查思惟表示、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、岗亭婚配等环境，以及能否具有该当回避的景象，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。同时，对换查对象的档案进行严酷审核。调查工做小组要脚踏实地、全面客不雅地评价被调查对象，写出版面调查看法。
退职人员招聘须经所正在单元及从管部分同意。签定就业和谈的2025年应届结业生，经签约单元同意或取签约单元解除和谈后，能够招聘。
(四)本次事业单元公开聘请测验不指定测验教材和用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办测验培训班。
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