（二）核阅演讲1。2024年度三农金融办事工做演讲；2。2024年度联系关系买卖专项演讲；3。监事会对董事会、监事会、高级办理层及其2024年度履职环境评价演讲；4。次要股东评估演讲；5。2024年度董事述职演讲。
3。三、股东质询四、颁布发表股东大会现场出席环境五、投票表决、计票六、颁布发表表决成果七、律师法令看法书八、掌管人颁布发表大会竣事2024年年度股东大会会议材料3浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司股东大会会议须知为全体股东的权益，确保股东大会的一般次序订定合同事效率，股东大会的成功召开，按照《中华人平易近国公司法》《上市公司股东大会法则》《浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司章程》和《浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司股东大会议事法则》等，特制定本须知。4。一、浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司（以下简称“公司”或“本行”）按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司股东大会法则》和《公司章程》等，认实做好召开股东大会的各项工做。6。三、股东及代办署理人加入股东大会，该当认实履行其权利，会议起头后应将手机铃声置于无声形态，卑沉和其他股东权益，保障大会的一般次序。11。2024年年度股东大会会议材料4六、公司董事和高级办理人员该当认实担任、有针对性地集中回覆股东的问题，全数回覆问题的时间节制正在20分钟以内。14。统一表决权只能选择现场或收集表决一种，统一表决权呈现现场和收集反复表决的，以第一次表决成果为准。15。采用非累积投票体例的，股东以其所持有的有表决权的股份数额行使表决权，每一股份享有一票表决权。16。股东正在投票表决时，应正在“同意”“否决”“弃权”三项中任选一项，未填、错填、笔迹无法辨认的表决票、未投的表决票均视为投票人放弃表决，其所持股份数的表决成果应计为“弃权”。采用累积投票体例的，股东所持有的每一股份具有取被选董（监）事总人数相等的投票权，股东能够选择将所有投票权集当选举一人或分离选举数人。八、本次股东大会议案为通俗决议事项的，该当由出席会议的有表决权的股东所持表决权的二分之一以上通过；议案为出格决议事项的，该当由出席会议的有表决权的股东所持表决权的三分之二以上通过。九、公司不向加入股东大会的股东发放礼物，不担任放置加入股东大会股东的住宿和接送等事项，平等看待所有股东。2024年年度股东大会会议材料5议案一：2024年度董事会工做演讲列位股东：2024年，本行董事会以习新时代中国特色社会从义思惟为，坚持不懈贯彻落实地方金融工做会议，环绕“1235”高质量成长计谋，全面实施六大“必赢之和”及“一基四箭”，以党建统领高质量成长，迈出高质量成长新程序。按照2024年董事会工做环境，本行编写了《2024年度董事会工做演讲》，演讲曾经本行第五届董事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。附件：2024年度董事会工做演讲浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料6附件：2024年度董事会工做演讲2024年是“1235”高质量成长计谋规划全面落地的第一年，正在省行党委的顽强带领下，正在各级监管部分的悉心指点下，本行董事会以习新时代中国特色社会从义思惟为，坚持不懈贯彻落实地方金融工做会议，环绕“1235”高质量成长计谋，全面实施六大“必赢之和”及“一基四箭”，以党建统领高质量成长，迈出高质量成长新程序。连任年度银行财富办理品牌，第六次获评浙江省办事业百强企业，第五次获评浙江省平易近营企业最对劲银行，第三次入围中国企业慈善公益500强，正在人平易近银行金融“五篇大文章”评价中位列全市金融机构第一，获评“2024年最佳ESG办理上市公司”。全行总资产达到2205。03亿元（经审计集团口径，下同），较岁首年月添加236。14亿元，增幅11。99%；总欠债2012。77亿元，较岁首年月添加212。58亿元，增幅11。81%，资产欠债规模双双冲破2000亿元。实现停业收入43。852024年年度股东大会会议材料7亿元，较上年度增幅15。29%；实现归属于上市公司股东的净利润19。22亿元，较上年度增幅11。27%；四是风险抵御能力连结稳健。2024年也是本行第四届董事会届满之年，三年来，全行总资产添加836。35亿元，复合增加率17。23%；总欠债添加782。25亿元，复合增加率17。82%；各项存款添加623。64亿元，复合增加率17。48%；各项贷款添加459。25亿元，复合增加率15。48%；不良贷款率从1。25%下降至0。97%，累计下降0。28个百分点；停业收入从33。1亿元增加到43。85亿元，复合增加率9。83%；归母净利润从12。71亿元增加到19。22亿元，复合增加率14。77%。三年来，正在董事会的率领下，全行上下勠力齐心，实现资产规模、盈利能力、风险管控等焦点目标的逾越式成长，交出了一份亮眼的高质量成长答卷。一、2024年工做环境（一）党建为基，建牢“农商姓党”属性2024年，本行董事会环绕金融工做的性、人平易近性，深化融合党的全面带领，建牢“农商姓党”属性。一是持续深化党委“把标的目的、管大局、促落实”感化，以“五型五强”班子扶植建牢“大连合”根底，深化“循迹溯源学思惟促践行”，高频组织总行党委传达进修习总主要讲话、主要批示，高质量落实“第一议题”轨制。二是将党的带领融入公司治2024年年度股东大会会议材料8理各个环节，严酷落实“双向进入、交叉任职”轨制，严酷施行党组织前置会商严沉运营事项要求，不竭健全和完美公司管理轨制系统，梳理构成58项“三沉一大”议事清单，党委会全年审议严沉事项250余个，确保党的带领贯穿公司管理和运营办理全过程。一是做好顶层设想，按照新《公司法》的正式实施，启动《公司章程》的全面修订工做，正在股东权利、“三会”权柄、董事履职等方面做了进一步细化完美。二是夯实轨制框架，全面修订、制定《股权办理法子》《董事工做法则》《股东好处冲突办理法子》等轨制，进一步加强轨制扶植。充实阐扬董事会正在本钱办理、风险办理和消息披露等方面的决策感化，全年共计组织召开股东大会2次、董事会9次、董事会特地委员会32次、董事特地会议2次，为全行各项工做推进奠基根本，充实阐扬董事会“定计谋、做决策、防风险”的焦点本能机能。全年组织董事开展共富示范地、轻纺城市场实地调研2次，为董事履职供给充实保障，无效提拔董事对本行计谋结构、营业立异及运营的认知，推进计谋决策科2024年年度股东大会会议材料9学性和履职效能双向提拔。董事会一直高度注沉取股东的沟通交换，本年来，通过举办股东共话成长勾当等形式，加强取股东之间的联系，充实分享本行成长愿景和计谋规划，为股东供给看法表达平台，听取股东反馈，果断股东决心。推出绍兴金融反诈教育、瑞丰红色金融教育“两大”，初次以社会化教育为功能搭建金融教育平台，反诈获评系统独一省级“金牌反诈宣传角”；“金融沉实体”，做好“五篇大文章”，正在人平易近银行金融“五篇大文章”评价中位列全市金融机构第一；初次测验考试“金融+体育”跨界融合，瑞丰银行·2024绍兴马拉松惊动全城；擦亮“瑞丰有爱·瑞行三帮”公益行慈善品牌，慈善捐赠额位居全区第一；“2461”品牌系统、奋斗奔驰文化双双入围优良案例；持续发布ESG演讲，演讲全体内容更丰硕、绩效目标更完整、主要议题更优化，用现实步履活泼注释“负义务银行”的担任。2024年，本行荣获第18届水晶球年度最具社会义务（ESG）上市公司和2024“上证·金理财”年度企业社会义务；正在《银行业ESG成长演讲（2024）》评价中，荣获“农商行ESG分析表示TOP20”，ESG品级为A；《“两员一参谋”架起共富桥》入选《负义务金融蓝皮书》优良案例。（三）计谋为纲，全面摸索高质量成长径2024年年度股东大会会议材料102024年是“1235”高质量成长计谋规划全面落地的第一年，本行董事会锚定高质量成长航标，持续深化计谋引领，以计谋引领把准高质量成长径。全行正在明白愿景方针、立异引领点、营业计谋和本能机能计谋的根本上，深化计谋落地行动，以六大“必赢之和”和“一基四箭”做为计谋年度解码和落地的环节行动，架起从“计谋设想”到“计谋施行”的桥梁，明白焦点营业模式、焦点能力和区域差同化成长径，使计谋落地取营业成长、模式创设无机连系，将全行组织资本和留意力集中正在最环节的范畴。外行党委的顽强带领下，全行成立计谋办理委员会，成立计谋办理PMO，组建六大“必赢之和”和“一基四箭”专班机制。通过行带领挂帅、部分牵头、跨部分火速联动、PMO督帮跟进等协同鞭策，明白了细化的使命清单，实现了计谋协同和使命聚焦，鞭策了焦点营业模式和焦点能力正在“一基四箭”的试点实践，实现计谋的传导融合和互为“催化”，鞭策全行计谋落地“向实而为”、计谋“向新而行”、计谋施行“向难而破”。以“必赢之和”打响运营转型攻坚和，以“一基四箭”扛起增量担任，无效鞭策了“1235”高质量成长计谋正在2024年的落地取。（四）立异为魂，出力做实“五篇大文章”本行董事会以办事核心办事大局为“第一义务”，以金融“五篇大文章”为抓手，不竭鞭策信贷资金向办事实体经济倾斜。本年以来，本行连系本身现实制定并出台了“五篇大文章”高质量成长三年步履打算，将计谋分化落地到各个营业板块、压2024年年度股东大会会议材料11实义务、闭环办理。通过融入区域科技金融成长生态圈、加大创投指数贷等产物推广、做实新兴行业研究等行动，全力打制“1+6+N”的科技金融办事系统，全年办事科技型企业1018家，贷款余额137。93亿元，增速达18。59%。进一步强化区域沉点范畴支撑，鞭策绿色财产链金融立异，设立两家绿色金融专营支行，正在资本设置装备摆设、立异产物试点、人员配备等方面赐与特色支行政策倾斜。2024年，绿色贷款较岁首年月新增27。16亿元，增速达144。63%，正在人行绿色金融评价排名中位居绍兴地域第一。三是聚焦普惠金融，立脚配合敷裕示范区扶植，深化“一城一乡一市”三大模式，提拔小微企业、村落复兴、平易近生范畴金融办事可得性。通过加速小微园区扶植、小微产物立异等形式，全面打制尺度化普惠金融办事系统，普惠小微贷款余额527。50亿元，占总贷款比沉为40。28%，增量持续第四年领跑全市。四是聚焦养老金融，优化养老金融根本设备办事，打制老年从题网点，组建“落日红俱乐部”，摸索银医合做新实践。本行108家网点均曾经开通两费签约缴费等根本类医保代办功能，率先推进“两定机构”刷脸领取结算功能，出生、创业、退休等五件现实现网点一坐办，一揽子“金融+政务”办事普惠区域。五是聚焦数字金融，以数字化手段提拔金融办事程度，强化数字化成效，推进营业取科技深度融合提高数字化运营能力，持2024年年度股东大会会议材料12续鞭策数字营业模式变化。深化零售客群分层，完美分层分类管户机制，打制长尾客户集约化运营；加强数字场景挖掘，推出全省农信首张文旅信用卡，建立六益系统；全面推进风险画像正在信贷全流程中的落地使用，实现贷后的集约化智能化办理。（五）市值为靶，答好价值办理考题本行立脚全国一流银行定位，以全体股东好处、加强投资者消息、推进公司高质量可持续成长为方针，高度注沉市值办理，不竭改良和加强市值办理工做。2024年，本行严酷按照《公司法》《证券法》及监管相关要求，环绕公司管理取本钱市场规范运做，以合规为准绳，以价值创制为导向，严酷依法依规履行消息披露权利，持续完美消息披露办理系统。全年共组织编写披露通知布告及其他轨制文件114份，确保消息披露的及时性、精确性和完整性，无效保障投资者权益。按期演讲方面，沉点聚焦价值传送和市场关心，对演讲格局按照提高投资者可读性的角度进行持续优化完美，提拔披露的无效性；姑且通知布告方面，及时披露公司严沉运营消息，持续指导市场投资者的合理预期。2024年，本行持续连结取卖方阐发师的沟通，自动邀请投资者调研，全年累计开展53次形式多样的投资者欢迎勾当，欢迎投资者263家（次），2024年年度股东大会会议材料13通过取投资者的“近距离接触”，持续开辟多元化的投资者沟通渠道，全面建立瑞丰银行价值生态圈。同时，切实保障泛博中小投资者的沟通渠道，通过热线德律风、e互动、电子邮箱、收集平台等渠道加强取中小投资者的沟通。
正在结实做好日常股东变动办理的根本上，高度关心大非解禁特殊时点的潜正在股权布局变化风险，成立常态化股东沟通机制，正在大非解禁前通过一一走访股东、举办线下交换勾当等形式，摸排股东志愿，强化股东联系沟通，提振股东决心，切实股权布局的不变性，最大程度削减解禁影响，不变市值表示。（六）风控为本，全力建牢成长根根基行环绕高质量成长和“双一流”扶植的成长计谋，持久从义，兼顾短期实效，成立无效制衡的风险管理架构，培育稳健审慎的风险文化，不竭推进全面风险办理提质增效。以监视查抄成果为出力点，聚焦不脚范畴，全力健全全流程风控系统，以高效做风打好问题“整改和”和根本“巩固和”，勤奋实现高程度平安取高质量成长的良性互动。全面巩固前台运营、中台风控、后台审计监视相配套的“三道防地”，稳健立异的风险偏好，不竭强化全面风险办理系统，安稳树立底线思维极限思维，落实“管运营必需管风险”的，将全面风险办理贯穿运营办理的2024年年度股东大会会议材料14全过程，优化权、责、利对等的风险查核机制。以“不良贷款化解攻坚和”和“百日攻坚”清收勾当为抓手，加速风险措置清收；持续推进客户下沉，出台《普惠型中部客户贷款准入办理法子（试行）》，做深做透中部客户，完美中部客户准入风控策略；破冰科创类企业客群，填补印染承包客群运营空白。深化合规运营，加强消费赞扬管理，鞭策合规运营能力和赞扬管理能力无效提拔，监管无效赞扬量同比下降近60%，案件风险防控无效前移，无效提拔全员合规施行力；“543”反诈模式案例被省录用并推广，全年实现平安出产无变乱；将洗钱风险纳入全面风险办理系统和风险办理政策，“全合规”防止洗钱风险，优化反洗钱内控轨制，深化反洗钱宣布道育及培训，提拔洗钱风险持续防控能力；组织开展流动性风险、声誉风险练习训练，切实提高风险防备化解应急措置能力。（七）人才为核，强化“三支步队”扶植本行董事会一直高度注沉人才培育，紧扣“人”这一焦点要素，以报酬本，严管和厚爱连系、激励和束缚并沉。2024年，本行持续践行“崇尚专业、卑沉人才”步队扶植，以“大人才不雅”扛起“三支步队”扶植担任，推进银行本身高质量成长。通过沉点2024年年度股东大会会议材料15项目阶段性赛马，六大“必赢之和”、“一基四箭”全行计谋性赛马，充实营制有益于优良人才、专业人才、年轻人才脱颖而出的机遇，以“赛马、竞马、赛马、相马”新机制推进全行沉点工做。8月开展全行干部员工“竞聘选聘”，加大干部“上下”力度，明显准确选人用人导向，激发干部步队活力。二、2025年工做思2025年，本行董事会将全面贯彻地方和省委经济工做会议，以党建统领“1235”高质量成长规划实施，“做小做散做特色、做实做精做持久”，聚焦“质的无效提拔”取“量的合理增加”动态均衡、“农商基因”取“上市禀赋”深度融合、“可持续成长”和“差同化合作力”全面提拔，努力开创瑞丰银行高质量成长新场合排场。建牢“农商姓党”的属性，持之以恒加强党的全面带领和全面加强党的扶植，以“姓农、姓小、姓土”的盲目建牢成长根底。持续强化党的带领无效融入公司管理和成长的各环节，党管计谋不，落实总行党委正在严沉决策事项中的决定权、把关权、监视权，确保总行党委企图贯穿公司治2024年年度股东大会会议材料16理、成长和运营办理全过程，将党建劣势为管理效能、文化基因取成长胜势，书写新时代瑞丰银行“守初心、担、创价值”的答卷。连系新《公司法》及《上市公司章程》等监管轨制要求，优化公司管理架构及运转机制，完美《章程》等公司管理相关轨制修订及施行，保障公司管理规范性；高效推进股东大会、董事会会议组织工做，无效提拔股东大会和董事会的运做效率；持续完美日常股权布局办理、股东穿透办理，摸索成立联系关系买卖办理平台，加强联系关系买卖的监测预警，提拔联系关系买卖数字化办理程度。（二）立脚本钱市场，纵深推进市值办理本行董事会将环绕市值“标尺”，正在制定估值提拔打算的根本上，深化市值办理各项行动，全体股东好处、加强投资者决心，以市值办理立异驱动价值沉估。持续以“1235”高质量成长计谋为主要牵引，以“锚定高质量、打好必赢和、奋进双一流”为计谋方针，苦守“支农支小”市场定位，扎底子土，向下办事，抓住金融“五篇大文章”主要成长机缘，深化金融产物和办事立异，支撑新质出产力成长，进一步提拔金融办事实体经济质效，建立穿越周期的运营韧性；出力提拔股东报答，具体施行中将着眼于久远好处和可持续成长，连系本身成长阶段和财2024年年度股东大会会议材料17务情况，勤奋添加分红频次或提拔分红金额，及时取投资者分享公司价值创制，提拔股东报答获得感。不竭完美消息披露办理轨制系统，积极履行消息披露权利，持续提拔消息披露的可读性取通明度；测验考试通过图文形式解读按期演讲，加强按期演讲的可视化取可读性；自动披露业绩快报等严沉事项，提拔消息披露的通明度；全面拓展ESG演讲的披露内容，无效传送公司投资价值取社会价值。进一步“请进来”，持续开展业绩申明会及机构演勾当；针对性“走出去”，积极推进反向演勾当，提高对外价值传送频度取深度；沉点开展特色化调研，举办投资者特色交换日勾当，组织机构投资者对本行“一基四箭”特色区域开展调研，加深投资者对本行将来成长潜力的曲不雅感触感染。激励办理层增持股份，指导次要股东不减持或增持本行股份，传送对本行可持续成长的决心和持久价值的认同；关心前十大股东持股意向，当令引入新的次要股东，优化股权布局，通过持久持有股份传送对本行成长前景的决心。（三）凝结计谋共识，深化计谋落地2025年，本行董事会将进一步果断“1235”高质量成长计谋的和决心，果断金融工做的性、人平易近性，苦守“姓农姓小姓土”的初心，果断“三大立异引领点”，全面深化本行2024年年度股东大会会议材料18“一体三翼”的营业策略、“一基四箭”的区域策略、“一升四转”的能力提拔，以必赢之和鞭策三大立异引领和模式打制，确保“1235”高质量成长计谋的深化落地。优化计谋落地工做思，要正在总结杰出银行成长根本上，以“准确、方针清晰、施行到位、结果可见”为准绳，环绕三大立异引领点，建立正在地化、办事化、差同化的合作劣势，要出力打好“极致客户体验”“数字化客群运营”“下沉客群风险运营”“价值驱动型资负办理”“组织办理取能力提拔”“数智化高效赋能”等全行级“必赢之和”，同步推进小暗语营业攻坚和，融合“项目赛马”落实落细。要聚焦计谋评价，成立高质量成长评价目标系统，指导营业布局优化、客户运营深化及久远可持续成长。要通过“标的目的-模式-方式-能力-机制-径”具体而完整的设想思，敢于攻坚“硬骨头”，鞭策“以客户为核心”的运营落地、合作模式深化转型和系统化能力提拔，实现计谋的无效落地。（四）聚焦办事实体，鞭策营业高质量要环绕“质的无效提拔和量的合理增加”，办事“三农”、办事平易近营小微、办事实体经济、办事区域，果断推进“做强劣势、做亮特色、做精办理、做大空间、做实风控”，勤奋实现2025年资产规模增幅达到8%以上、归属于母公司股东的净利润连结正增加。要以高质量发2024年年度股东大会会议材料19展为计谋原点，以不变息差为运营基准线，以风险运营为平安带，以客户运营为市场穿透器，以科技赋能为效能倍增器，以组织能力为内生反映堆，正在计谋苦守中锻制农商合作力“”。通过“增量-扩面-提效”多条理攻坚，“六位一体”打好“根底沉塑和”，实现规模取质量、短期收益取持久价值的动态均衡。要做广客户，环绕“客户做广”计谋从轴，公司、普惠、国业、零售四线协同发力，建立差同化拓客系统；要做活欠债，将欠债做活做为必答题，调布局、控成本，以“动态运营”的自动让欠债成为利润增加的活水；要做优布局，要刚性施行集中度“双线”管控，分类确定小我客户、公司客户上限额度，做小、做广客户；要做多利润，环绕“金市做专、国业做深、财富做强、支行做实”四大支柱，建立多元化盈利和中收增加极；要做细办事，将办事颗粒度细化到村社、街巷、园区、财产链末梢，抢占客户，正在同质化合作中建立护城河；要做深场景，依托“三缘劣势”取社区办事基因，将场2024年年度股东大会会议材料20景扶植做为破解同质化合作环节抓手。环绕息差这一焦点矛盾，出力推进“办理升维+管控穿透+办理生态”变化，破解动能不脚取施行不力困局。紧扣高质量成长方针，优化运营导向，成立深度协同的业财融合机制，完美以全面预算为根本的资负引领阐发系统，构成营业策略、资本配套策略、用户策略。正在计谋规划、资产设置装备摆设、布局优化、查核评价、体验五个维度加以统筹设想，成立“计谋-预算-资负”联动机制；二是管控施行强穿透。建立“总行-条线-支行”纵向穿透的资负联动机制，构成总行定标、条线解码、支行攻坚施行穿透，升级支行能效，激活一线客户司理人均产能；三是办理生态强赋能。环绕“总行端强集成办理，支行端强数字管理”准绳，深化分析订价和分润机制扶植，切实打制效益优先的组织；注沉支行数据管理能力培育，提拔末梢办理能力。成立“营业阐发+数据阐发+策略设想+支行体验”的协同工做机制，推进营业、数据、手艺取客户办事的融合立异。（五）强化风险合规，护航营业高质量成长强化董事会防风险本能机能，实现新形势下的高程度平安，帮力高质量成长。通过系统化、数字化、穿透化办理，鞭策全面风险办理从“分离割裂”向“全局穿透”进化，实现风险防控能力的布局性跃升；以“轨制优化，义务压实，文化驱动”为导向，建立计谋-营业-能力防护系统，强化全流程合规运营；环绕拓面2024年年度股东大会会议材料21增量计谋，提拔风险运营能力，不竭完美数字风控系统；聚焦金融五篇大文章等沉点范畴，高质量做好全年信贷投放，鞭策本行规模、效益、风控程度全面提档升级；强化资负-营业-风险三维联动，完美风险偏好决策落地机制，提拔资产设置装备摆设的攻守均衡术，锻制风险运营焦点能力。鼎力培育合规文化，打制“一行一品”合规品牌，鞭策“被动合规”向“自动合规”改变；紧盯市场及营业，无效防备流动性风险和市场风险；加强员工行为办理，无效防备风险；持续强化履行反洗钱反诈工做要求，深化涉诈“资金链”精准管理，将反洗钱融入产物营业全过程，提拔反洗钱工做无效性；加强舆情监测，无效防备及措置声誉风险。2024年年度股东大会会议材料22议案二：2024年度监事会工做演讲列位股东：2024年，本行监事会按照《公司法》等法令律例及本行《章程》的和要求，履行职责，持续完美各项轨制和监视系统，务实高效开展监视工做。按照2024年监事会履职环境，本行编写了《2024年度监事会工做演讲》，演讲曾经本行第五届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。附件：2024年度监事会工做演讲浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司监事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料23附件：2024年度监事会工做演讲2024年，本行监事会按照法令律例、监管要求及《章程》，认实贯彻落实国度经济金融政策，环绕本行成长计谋和运营从线，结实开展监视工做，持续完美各项轨制和监视系统，务实高效开展工做，为本行营业的规范运做和高质量成长阐扬了积极的推进感化。现将监事会次要工做环境演讲如下：一、2024年监事会次要工做（一）完成换届选举，夯实公司管理根本按照《公司法》《银行安全机构公司管理原则》《贸易银行监事会工做》等法令律例以及本行《章程》的相关，依法启动并完成了监事会换届选举工做，引入律师、高校传授等专业人士，多元化监事，为本行各项营业的监视工做，打下根本。2024年，共组织召开监事会及其委员会会议18次，此中监事会会议8次，提名委员会会议4次，监视委员会会议6次，审议核阅各类议案演讲共计112项。会议严酷按照本行《章程》《瑞丰银行监事会议事法则》等法式召开，监事认实核阅会议材料，审慎行使表决权，并连系本身专业特长和工做实践客不雅地颁发看法、提出，2024年年度股东大会会议材料24较好地阐扬了监事会的议事监视效能。
组织监事出席股东大会，列席董事会现场会议、行务会议等高级办理层主要会议，持续监视高级办理层正在运营办理、数据管理、内控办理、全面风险办理、压力测试、合规案防、消费者权益等方面工做，对董事会会议的召集召开和表决披露法式、严沉事项的研究决策过程进行监视，督促法式规范、决策合规。（三）环绕沉点监视，无效构成监视合力2024年，本行监事会积极履行本身监视职责，沉点关心履职监视、财政监视、内控监视、风险监视等方面，持续深化监视内涵，切实全体职工权益，帮力高质量成长。从履行权利、履行勤奋权利、履职专业性、履职性取水准、履职合规性等多个维度，对董监高开展年度履职分析评价，构成评价演讲，并依规及时向股东大会和监管部分演讲评价成果。沉点关心演讲的编制和审核法式能否符律律例和监管，核实财政演讲内容的实正在性、精确性、完整性，客不雅、地颁发看法。对严沉联系关系买卖、主要财政数据变化、本钱办理等环境进行关心，对年度财政预决算方案、年度利润分派方案、本钱办理工做进行监视评估。一是按期听取内部节制、案防工做、审计2024年年度股东大会会议材料25查抄等工做演讲，领会控制内部节制机制运转环境并颁发看法；二是按期听取全面风险办理演讲，领会本行运营过程中面对的信用风险、市场风险、操做风险、声誉风险、流动性风险、洗钱风险、消息科技风险等次要风险点的办理现状、防控办法和管理成效，持续关心本行全面风险办理环境。监视按期演讲、姑且演讲正在刻日内及时披露，把好信披材料能否存正在虚假记录、性陈述或严沉脱漏的监视关口，加强本行消息披露通明度，保障投资者及时、实正在获打消息。2024年，监事会持续开展风险办理、内部节制、数据管理及监管沉点关心范畴的监视评价，针对存正在的不脚和亏弱环节，由监事会向董事会及高级办理层发送监视看法书4份，并督促落实整改；二是深化巡审联动。按照《瑞丰银行“纪委（监事会）+N”结合放哨法子（试行）》，2024年，纪委、监事会及相关部分结合，沉点环绕党建工做、营业成长、内部办理、财政办理等环境对7家支行开展结合放哨，扩大协同效应，无效构成监视合力；三是指点审计工做，做亮数字审计特色，做强审计人才培育，做优审计精品项目，不竭提高审计效率，并充实阐扬审计，护航高质量成长。（五）优化办理法子，规范激励束缚机制为进一步加强对本行“一层”的持续监视办理，根据《中国银监会浙江监管关于印发浙江辖内贸易银行“2024年年度股东大会会议材料26一层”履职评价法子（试行）的通知》《银行安全机构董事监事履职评价法子（试行）》等相关法令、行规和规章，监事会修订《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》，规范本行董事、监事、高级办理人员的激励束缚机制，推进本行健康成长。（六）加入进修培训，持续加强履本能机能力2024年，监事会积极组织监事加入线上线下相连系的培训，进修金融监管轨制、银行运营办理资讯及监事相关行为原则等内容，进一步提拔监事专业能力和履职程度。（七）深切开展调研，持续拓展监视深度2024年，本行监事通过下层调研、走访企业、表里部交换等，关心转型成长过程中存正在的问题和需要改良的难点，收集多方需乞降，及时反馈给党委、董事会和运营层，以加强决策的系统性和科学性，配合提拔运营办理质效。二、监事会就相关事项颁发的看法和监视评价（一）本行依法运营环境演讲期内，本行的运营勾当合适《公司法》《贸易银行法》和本行《章程》，内部节制系统完美，决策法式，未发觉本行董事会和高级办理层及其正在履职过程中有违反法令律例或损害本行及股东好处的行为。（二）财政演讲的实正在性毕马威华振会计师事务所（特殊通俗合股）对本行按照企业会计原则编制的2024年度财政演讲进行了审计，并出具了尺度2024年年度股东大会会议材料27无保留看法的审计演讲。（四）压力测试办理环境演讲期内，监事会就董事会及高级办理层正在压力测试办理中的履职环境进行了监视，董事会能合理确定流动性风险偏好、流动性风险办理策略、政策和法式，高级办理层能按要求制定、按期评估并监视施行流动性风险压力测试政策和法式，充实领会流动性风险程度，认为董事会和高级办理层认实开展了压力测试办理工做。（五）内部节制环境演讲期内，监事会对本行《2024年度内部节制评价演讲》进行了审议，对此演讲没有。演讲期内，监事会未发觉本行内部节制轨制正在完整性、合、无效性以及正在内部节制轨制施行方面存正在严沉缺陷。（六）消息披露环境演讲期内，本行自动接管社会监视，注沉并按相关进行消息披露，披露消息实正在、精确、完整、及时、公允，未发觉有虚假记录、性陈述或严沉脱漏。（七）股东大会决议施行环境演讲期内，监事会对董事会提交股东大会审议的各项演讲和2024年年度股东大会会议材料28提案没有。三、2025年工做打算2025年，监事会将严酷按照法令律例、本行《章程》的和监管要求，落实党管金融准绳，聚焦监视从责，持续完美监视系统，不竭提拔监视工做的性和无效性，鞭策本行营业高质量成长。监事会沉点抓好以下工做：（一）聚焦规范，持续提拔公司管理程度规范召开监事会及其专委会会议，组织监事依法、审慎行使监视、表决，鞭策监事会规范有序运做；有序组织监事依法列席本行股东大会、董事会和高级办理层各类主要会议，及时获取“三沉一大”等严沉决策事项和次要运营决策消息，开展决策过程监视。（二）聚焦沉点，持续提拔监视办理质效聚焦沉点风险监视，提高全行风险防控能力；加强内控合规监视，鞭策落实内控办理义务；加强计谋施行评估，为成功推进“1235”高质量成长计谋规划的落地实施供给监视保障。（三）聚焦本身，持续提高履行职责效能环绕监事会工做职责，向新任监事咨询工做看法和，出力补短板、强弱项，鞭策公司管理质效进一步提拔；同时，加强进修培训，积极组织监事进修领会国度政策取前沿学问，及时控制监管动态消息，提拔履职专业素养，规范履职行为。2024年年度股东大会会议材料29议案三：2024年年度演讲及摘要列位股东：按照《公司法》《上市公司消息披露办理法子》和本行《章程》的相关要求，本行编制完成了《浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司2024年年度演讲及摘要》，该演讲曾经本行第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。《浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司2024年年度演讲及摘要》内容请查阅本行于2025年3月28日正在上海证券买卖所网坐（）和消息披露《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》上披露的相关通知布告。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料30议案四：2024年度财政决算及2025年度财政预算演讲列位股东：2024年，本行以“实干狠干、领跑竞跑、再瑞再丰”的奋斗姿势，紧扣“对公做精、零售做深、普惠做强、金市做专”策略，以办事实体经济为己任，不竭提拔金融办事程度，积极应对市场挑和，实现了各项营业的持续健康成长。现将本行2024年度财政决算环境及2025年度财政预算方案演讲如下：一、2024年度财政决算2024年，按照毕马威华振会计师事务所（特殊通俗合股）审计报表，本行实现归属于母公司股东的净利润19。22亿元，预算完成率101。15%，次要运营目标实现环境如下：1。资产总额：2024岁暮资产总额为2205。03亿元，较上岁暮增加236。14亿元，增幅11。99%；2。欠债总额：2024岁暮欠债总额为2012。77亿元，较上岁暮增加212。58亿元，增幅11。81%；3。停业收入：2024年实现停业收入43。85亿元，较上年增加5。81亿元，增幅15。29%；4。归属于母公司股东的净利润：2024年实现归属于母公司股2024年年度股东大会会议材料31东的净利润19。22亿元，较上年增加1。95亿元，增幅11。27%；5。加权平均净资产收益率：2024年实现加权平均净资产收益率10。83%，较2023年下降0。14个百分点；6。不良贷款率：2024岁暮不良贷款率为0。97%，取上年持平；7。拨备笼盖率：2024岁暮拨备笼盖率为320。87%，较上岁暮上升16。75个百分点。二、2025年度财政预算2025年，本行将以党建统领“1235”高质量成长规划实施，“做小做散做特色、做实做精做持久”，聚焦“质的无效提拔”取“量的合理增加”动态均衡，正在支农支小从疆场、数字转型新赛道、价值银行大款式中劈波斩浪，努力开创瑞丰银行高质量成长新场合排场。估计2025年归属于母公司股东的净利润连结正增加；资产规模增幅达到8%以上；不良贷款率节制正在1%以内；拨备笼盖率连结正在300%以上。上述演讲曾经本行第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料32议案五：2024年年度利润分派方案列位股东：2024岁首年月，本行未分派利润为4，901，852，324。53元。经毕马威华振会计师事务所（特殊通俗合股）审计，本行2024年实现净利润1，904，272，747。81元。按照《浙江农商银行系统2024年度会计决算工做看法》文件关于利润分派及股利分派的政策看法，本着股东分红取本钱堆集相连系的准绳，现提出以下利润分派议案：一、按净利润的10%提取亏损公积金190，427，274。78元。以本行2024年12月31日的总股本1，962，161，395股为基数，每10股派发觉金股利人平易近币2。00元（含税），共计分派现金股利392，432，279。00元。上述利润分派方案曾经本行第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料33议案六：耽误向不特定对象刊行可转换公司债券股东大会决议无效期及授权无效期列位股东：目前，本次刊行可转换公司债券工做正正在积极稳妥推进中。为确保工做的延续性和无效性，本行编制了《耽误向不特定对象刊行可转换公司债券股东大会决议无效期及授权无效期》的议案，即耽误至2026年4月19日。上述内容曾经本行第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。《耽误向不特定对象刊行可转换公司债券股东大会决议无效期及授权无效期》全文请查阅本行于2025年3月28日正在上海证券买卖所网坐（）和消息披露《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》上披露的相关通知布告。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料34议案七：上次募集资金利用环境演讲列位股东：按照中国证券监视办理委员会公布的《监管法则合用——刊行类第7号》，本行编写了《浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司上次募集资金利用环境演讲》，次要包罗上次募集资金环境及截至2024年12月31日上次募集资金的现实利用环境等。《浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司上次募集资金利用环境演讲》全文请查阅本行于2025年3月28日正在上海证券买卖所网坐（）和消息披露《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》上披露的相关通知布告。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料35议案八：部门联系关系方2025年过活常联系关系买卖估计额度列位股东：按照本行《章程》及《瑞丰银行联系关系买卖办理法子》等相关，按照贸易准绳，以不优于对非联系关系方同类买卖的前提，对本行部门联系关系方2025年过活常联系关系买卖额度进行了估计，该议案曾经本行第五届董事会第二次会议审议通过，现提请股东大会审议。《部门联系关系方2025年过活常联系关系买卖估计额度》全文请查阅本行于2025年3月28日正在上海证券买卖所网坐（）和消息披露《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》上披露的相关通知布告。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料36议案九：续聘2025年度会计师事务所列位股东：按照监管要求及本行《章程》《会计师事务所选聘办理法子》《会计师事务所选聘项目采购方案及投标文件》的，本行每年能够按照现实环境，正在履行法式及内部决策法式后考虑能否续聘会计师事务所。按照对毕马威华振会计师事务所（特殊通俗合股）（以下简称“毕马威华振”）的办事认识、职业操守和履本能机能力的判断，为连结财政演讲审计工做的持续性，本行拟续聘毕马威华振为本行2025年度财政演讲、内部节制审计机构。按照审计工做量及公允合理的准绳，本行2025年度审计费用为财政演讲审计费用85万元、内部节制审计费用40万元，取上年持平。《续聘2025年度会计师事务所》全文请查阅本行于2025年3月28日正在上海证券买卖所网坐（）和消息披露《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》上披露的相关通知布告。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料37议案十：2024年度施行董事、高级办理人员薪酬查核及分派方案列位股东：按照《浙江农商银行系统行社带领人员薪酬办理法子》《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》文件，本行制定了施行董事、高级办理人员2024年度薪酬查核及分派方案，具体如下：董事长吴智晖166。49万元，行长陈钢梁158。17万元，副行长严国利141。53万元，副行长秦晓君141。53万元，副行长宁怡然141。53万元，董事会秘书章国江113。47万元，原董事会秘书吴光伟117。76万元。上述人员2024年度薪酬为归属于本年度从本行获得的应发税前薪酬，包含递延到当前年度发放的薪酬、各项工资、金、福利津补助及按国度由小我缴纳的小我所得税、各类社会安全金及小我承担的住房公积金等，不含发放的以往年度绩效年薪。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料38议案十一：2024年度非施行董事津贴方案列位股东：按照《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》文件，本行制定了2024年度非施行董事津贴方案，具体如下：非施行董事的年度报答为每人4万元，该年度报答包罗应由小我承担的小我所得税。为客不雅反映本行董事所付出的劳动，鞭策薪酬取贡献无效婚配，切实加强董事履职质效，拟将非施行董事津贴尺度调整为每人每年6万元，具体按照年度履职评价成果及现实履职时间予以发放。
浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料39议案十二：2024年度董事津贴方案列位股东：按照《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》文件，本行制定了2024年度董事津贴方案，具体如下：董事的年度报答为每人12万元，该年度报答包罗应由小我承担的小我所得税。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料40议案十三：2024年度监事薪酬查核及分派方案列位股东：按照《浙江农商银行系统行社带领人员薪酬办理法子》《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》文件，本行制定了监事2024年度薪酬查核及分派方案，具体如下：监事长罗妙娟106。14万元，职工监事宋晖78。46万元，职工监事章红凤63。39万元，原职工监事王国良114。50万元。上述人员2024年度薪酬为归属于本年度从本行获得的应发税前薪酬，包含递延到当前年度发放的薪酬、各项工资、金、福利津补助及按国度由小我缴纳的小我所得税、各类社会安全金及小我承担的住房公积金等，不含发放的以往年度绩效年薪。为客不雅反映本行监事所付出的劳动，鞭策薪酬取贡献无效婚配，切实加强监事履职质效，拟将股东监事及外部监事的津贴尺度调整为每人每年6万元，具体按照年度履职评价成果及现实履职时间予以发放。此津贴调整方案经股东大会审议通事后，自2024年年度股东大会会议材料412025年度起施行。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司监事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料42演讲一：2024年度三农金融办事工做演讲2024年，正在董事会、高级办理层的准确决策和带领下，本行“三农”工做各项行动齐头并进，成效显著提拔。现将2024年本行支撑“三农”成长相关环境及2025年工做打算报告请示如下：一、2024年总体环境截至2024岁暮，本行涉农贷款余额525。23亿元，较上岁暮添加50。79亿元，增速10。71%，涉农贷款占本行各项贷款比例为40。11%。为深切践行普惠金融“打通金融办事最初一公里”，打制“根本金融不出村，分析金融不出镇”便平易近办事系统。2024年，本行通过对辖内办事坐运营环境的摸排阐发，正在不影响办事农村地域金融办事半径的前提下，拾掇出76家买卖量偏少、设立、办理不合适要求的农村金融办事坐，对其开展撤并工做。同时，为进一步优化提拔金融办事体验，本行逐渐推进新一代帮农机具的更新迭代，2024年已完成32台“丰收富农通”的投下班做，为帮农办事、政务一体化做好硬件支持。目前，本行正在辖内设立帮农办事点304个，布放帮农POS机211台、帮农终端232台，为村平易近打点小额存取款、代缴费和转账等2024年年度股东大会会议材料43根本金融营业，免费为农人代办社保、医保、公积金等政务办事，衔接水电燃气费、学杂费、法院案款等代缴营业。2024年共打点各类营业81。48万笔，根基实现农户代办代缴营业全笼盖，实正将办事延长到农人口。充分营销步队，组建个贷客户司理、理财司理、公司客户司理三支团队，结合柯桥区农业农村局印发《柯桥区农村金融办事专员“百人打算”工做实施方案》，成立一支农村金融办事专员“百人”步队，实现区、镇街、村全笼盖。提拔信贷审批效率，完美信贷审批分级授权系统，按照信贷营业逐级审查审批要求，实施全行授信营业分级审批，大幅提拔审批质量和效率。实施差同化查核，对涉农信贷营业正在绩效查核和内部资金转移订价上实施倾斜查核，奉行涉农信贷营业尽职免责机制，激励支行和客户司理加大涉农信贷投放。按照本行“支农支小”定位，择优支撑农林业成长，沉点支撑绿色粮油、优良绿茶、精品花木、优良干果、特色果蔬、生态禽畜等柯桥劣势从导财产成长。按照柯桥劣势从导财产，积极对接花喷鼻漓渚、南部茶叶等现代农业园区扶植、生猪生态养殖扩建以及生猪养殖项目、农人专业合做社、家庭农场等运营从体，对接农户融资需求。支撑农业龙头企业的成长，截至2024岁暮，办事农业龙头企业34户，供给信贷资金7。9亿元，2024年年度股东大会会议材料44累计走访新型农业从体1800余人次，授信从体户数375户，授信余额14。39亿元，贷款余额7。46亿元。实施分级联系机制，沉点村落致富带头人由支行行长联系，其他由驻村客户司理做好欢迎联谊工做，已采集乡致富带头人1。29万户。本行积极参取融入乡贤勾当，加强乡贤走访，积极处理乡贤融资需求，帮力村落致富带头人更好地阐扬其分缘、渠道、特长和创业经验等劣势，反哺家乡经济扶植。2024年，本行持续帮力扩中家庭，修订印发《瑞丰银行扩中家庭“共富”专项贷款办理法子》，新增“共富稳业贷”，对吸纳扩中家庭就业的共富工坊、农人合做社的，供给最高200万元的优惠利率贷款，并出台扩中家庭“共富”贷款专项查核，进一步鞭策扩中贷款高质量投放推进。截至2024岁暮，已向1295户扩中家庭发放“共富”专项贷款3。57亿元，较岁首年月新增5999万元，帮力扩中家庭增收致富。2024年以来，本行持续加大对农村技强人才、技术创富型企业的金融支撑，5月23日取柯桥区人社局、柯桥区总工会结合印发《金融帮力柯桥区技术型社会扶植办事方案》，并于5月24日举行柯桥区金融帮力技术型社会扶植2024年年度股东大会会议材料45启动暨政银党建共育工匠签约典礼，印发《瑞丰银行“技术共富贷”系列贷款办理法子》、修订印发《瑞丰银行“劳模贷”贷款办理法子》，扩大“技术共富贷”产物笼盖范畴，帮力柯桥技强人才成长。截至2024岁暮，共计对技强人才授信30231户，授信金额65。58亿元；发放贷款6446户，贷款余额28。87亿元。2024年，本行开展各类慈善公益项目10个，总投入为1335万元，喜获2024中国企业慈善公益500强、2024中国办事业企业慈善公益500强、2024中国上市公司慈善公益500强。此中，“帮完竣糊口”补帮低保户3237户；“帮斑斓村落”捐帮27个斑斓村落扶植项目，捐赠金额360万元；“帮夸姣将来”赞帮坚苦学子148人。本行取柯桥区农业农村局合做，推广农村集体“三资”聪慧办理系统，将农村集体“三资”办理工做取现代挪动领取办事手段相连系，搭建“分镇村两级，集出入双边，融申报、审核、领取、稽察、监管多元于一体”的分析办理系统，全面实现农村集体“三资”“去现金化”办理。2024年，协帮柯桥区农农村局推广浙江省农人专业合做社财政办理平台，做好农人专业合做社等新型农业运营办事，帮力农村现代化先行。为进一步保障农人出产和糊口资金需求，本行升级上线小我线上信用贷款产物—共富贷，“共富贷”产物依托绍兴市公积金核心、大数据局、商城征信、人行征信、百融征信等外部数据，连系信用卡、POS客户、ETC等内部数据，使用线下白名单客户审核机制，使得客群笼盖面愈加普遍，能为更多有资金需求的农人供给“脚额、便利、廉价”的普惠金融信贷办事，自2021年推出线上扫码进件“共富贷”产物，3年扫码客户超25万户。2024年，实施“线上模子+线O模式，线上对接外部数据、成立模子，线下阐扬“分缘、地缘”劣势，连系挪动展业东西和营销商机系统支持，进一步提拔客户体验。本行以社区场景化为起点，以微信号为载体，打通党建联盟圈、下层管理圈、便平易近生态圈、邻里糊口圈、金融办事圈，为社区周边商户和居平易近打制云上办事核心。本年以来已结合工商、社保、医保、文旅等部分累计开展政务、帮农从题曲播52场，笼盖客户400万人次。梳理构成以反诈宣传、营业联动、金融学问普及、共富帮农、政务办事以及品牌故事为从的五大内容矩阵系统。截至2024岁暮，本行通过视频号共推送短2024年年度股东大会会议材料47视频169条，并通过总支联动引流关心，截至2024岁暮，视频号粉丝达到9。9万，增加近6。7万。本行取柯桥区委组织部合做，推出“两员一参谋”机制，本行派出132名驻村金融、金融特派员，礼聘300多名普惠金融参谋，本行推出“三帮一扶”行动，即：要求驻村金融每年帮帮1个村级集体经济加强、帮帮2户小微企业增效、帮帮3户低收入农户增收、扶帮群众处理“急难愁盼”问题。2024年开展度优良驻村金融风度评比展现勾当，颠末总行初筛、“瑞丰银行”号线上投票二轮评比，以“树典型”、“优异”的体例最终决出9名优良驻村金融，进一步鞭策驻村金融步队扶植。省委党史进修教育巡察组充实必定“两员一参谋”机制意义，区委陈豪，区委副、委陈利华先后批示必定，项目获得绍兴市党建引领高质量成长“十佳”，“进修强国”等赐与宣传报道。2023年，本行取供销社、农合联结合，选定柯岩街道叶家堰居启动打制首家“瑞丰共富社”，供给“金融政务分析办事+农合联共2024年年度股东大会会议材料48富产物展销”和“共富曲播间+红色党建展现点”功能为一体的特色金融办事，2023年10月31日被客户端报道。2024年6月，本行以“瑞丰共富社”为据点，通过实地走访，细心规划勾当线，从红色参不雅地、休闲一日逛（行、吃、玩、赏等）等角度，推出第二批从题党日勾当和团建，通过团建党建勾当带动叶家堰共富实践的推广。2024年，确定5家医保特色驿坐选址，完成稽东镇大桥村丰收驿坐拆修升级，成立首家以“一老一小”为从题打制的医银合做养老驿坐。为全面贯彻落实“惠平易近公积金、办事暖”的办事旨，缩短农村地域住房公积金办事半径，2023年，正在绍兴市住房公积金办理核心柯桥分核心的支撑下，本行选定福全支行设立公积金便平易近办事点，为企业、群众打点公积金缴存、提取、贷款等供给“一坐式”便利办事。2024年，本行再次选定总行停业部、柯桥支行、杨汛桥支行、夏履支行、王坛支行、稽东支行6家网点做为第二批公积金便平易近办事点，将便平易近办事延长到“最初一公里”。二、2025年工做打算2025年，本行将一直“村落复兴从办行，配合敷裕从力军”的担任，紧扣村落复兴取配合敷裕的焦点从题，全面深化工做摆设，努力于为“三农”范畴供给更为充沛、便利的普惠金融办事，全方位帮力农业实现高质量、高效率成长，推进农人2024年年度股东大会会议材料49增收致富。
环绕高尺度农田扶植、春耕备耕、粮食畅通收储加工等全财产链，加大规模化种粮从体信贷支撑，制定差同化信贷支撑办法，对粮食出产贷款落实贷款LPR利率优惠，并申请财务贴息，强化粮食平安保供。着眼柯桥区“6+X”农业全财产链，深切调研当地特色农业财产，如茶叶、喷鼻榧、兰花、黄酒、酱成品、竹成品等6条精品财产链，为菊花、“一桌土菜”、菌菇等一批特色财产链等，积极开展链上金融对接，通顺融资渠道和信贷支撑。因地制宜打制特色化融资模式，沉点加强对现代农业园区、农创园等农业平台的分析金融支撑，为园内农业从体供给产、供、销全周期金融办事。加大部分数据对接，拓宽涉农小微企业申请线上渠道，鼎力推广线上企业轮回贷款、信用贷款和中持久贷款，提拔贷款便利度。持续开展金融帮力共富工坊走访勾当，借帮大数据手艺采集共富工坊运营消息、征信消息等信用消息，为共富工坊项目所正在村的农户成立信用档案，并制定完美环绕工坊发放的小额信用贷款相关政策。立异共富工坊动产担2024年年度股东大会会议材料50保登记融资营业流程，鞭策共富工坊动产融资扩面增量。进一步加强对扩中项目标带领和办理，按期召开总结、阐发订定合同，及时破解推进过程中存正在的坚苦和问题，不竭完美工做行动和营业政策，确保项目成功推进。同时，鉴别、培育和激励一批村落财产致富带头人，包罗财产成长型带头人创业立异型带头人、手艺办事型带头人、村落办理型带头人和其他致富带头人五大类。深化农户小额普惠贷款成效，丰硕产物系统，积极推广“丰收信农贷”、“共富贷”等产物，进一步加强农户正在金融财产和办事上的可得性和便利性。加大低收入农户小额信贷投放，积极推广“低收入农户贷款”，做好低收入农户的贴息申报工做，减轻农户融资成本，支撑农人创业增收。对农村金融办事坐资本进一步整合，再撤销一批现实已无营业量或面对拆迁营业量削减的坐点，并对坐点内部的电视线进行梳理，撤销一批已不再利用2024年年度股东大会会议材料51的线，使坐点办理更为规范、进一步落实降本增效的；推进“丰收富农通”帮农机具投放，全年估计更新设备35台，并按照省行要求做好驿坐门楣改换工做。不竭推进党建联盟融合成长，充实阐扬下层党建强大劣势，取区域内村居社区等开展联建，以“党建链”无效串起“营业链”，以下层党建引领集聚配合敷裕。以“农村金融办事专员”为抓手，持续开展“我为群众办实事”实践勾当，组织开展普惠金融学问宣讲，沉点防诈骗、征信办理、数字领取等适用技术，全面提拔农村居平易近金融素养。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料52演讲二：2024年度联系关系买卖专项演讲按照《银行安全机构联系关系买卖办理法子》《贸易银行消息披显露格》要求，现将本行2024年度联系关系买卖演讲如下：一、风险办理和联系关系买卖委员会2024年度次要工做截至2024岁暮，本行董事会风险办理和联系关系买卖委员会共召开9次会议，次要审查联系关系买卖事项、联系关系方名单、次要股东评估演讲、联系关系买卖估计额度、联系关系买卖专项演讲、全面风险办理等相关演讲、股东好处冲突办理法子等相关轨制、反洗钱相关轨制及工做演讲、营业持续性办理计谋等议案或演讲，具体如下：会议名称会议内容第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十次会议审查《取部门联系关系方的联系关系买卖事项》2024年年度股东大会会议材料53会议名称会议内容第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十一次会议1。审查《2024年度流动性风险办理政策方案》；2。审查《2023年度流动性风险办理演讲》；3。审查《认定联系关系方名单》；4。审查《次要股东评估演讲》；5。审查《部门联系关系方2024年过活常联系关系买卖估计额度》；6。审查《大额贷款“1+N”成长规划方案（2024-2026年）》；7。审查《2023年第4季度一般联系关系买卖环境演讲》；8。审查《2023年度联系关系买卖专项演讲》；9。审查《2023年度全面风险办理演讲》；10。审查《2023年度反洗钱和反可骇融资工做演讲》；11。审查《修订》；12。审查《2023年度案件防控工做演讲》；13。审查《2023年度董事会风险办理和联系关系买卖委员会履职环境及2024年工做打算演讲》。第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十二次会议1。审查《2024年第一季度一般联系关系买卖环境演讲》；2。审查《2024年一季度流动性风险办理演讲》；3。审查《营业持续性办理计谋》；4。审查《2023年度营业持续性办理环境演讲》；5。审查《股东好处冲突办理法子》。2024年年度股东大会会议材料54会议名称会议内容第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十三次会议1。审查《修订》；2。审查《取部门联系关系方的联系关系买卖事项》；3。审查《调整2024年核销打算》；4。审查《认定2024年半年度联系关系方名单》；5。审查《制定》；6。审查《修订董事会对董事长的授权内容》；7。审查《修订》；8。审查《对客外汇衍生品营业开展环境评估演讲》。第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十四次会议1。审查《修订》；2。审查《更新》；3。审查《2024年半年度全面风险办理演讲》；4。审查《制定》；5。审查《修订》；6。审查《2024年半年度联系关系买卖专项演讲》；7。审查《2024年半年度案件防控工做演讲》；8。审查《2024年半年度流动性风险办理演讲》；9。审查《2024年半年度反洗钱和反可骇融资工做演讲》；10。审查《2024年第二季度一般联系关系买卖环境演讲》；11。审查《2024年二季度组合市场风险压力测试演讲》；12。审查《2023年度监管看法及后续整改办法演讲》。第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十五次会议审查《修订》2024年年度股东大会会议材料55会议名称会议内容第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十六次会议1。审查《2024年三季度流动性风险办理演讲》；2。审查《2024年第三季度一般联系关系买卖环境演讲》；3。审查《反洗钱工做专项审计演讲》；4。审查《2023年度公司管理监管评估成果演讲》。第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十七次会议1。审查《2025年资产核销打算》；2。审查《修订》；3。审查《修订》；4。审查《修订》；5。审查《修订》；6。审查《修订》；7。审查《制定》；8。审查《流动性风险及市场风险办理审查评价及整改环境演讲》。第四届董事会风险办理和联系关系买卖委员会第十八次会议1。审查《第五届董事会授权方案》；2。审查《2023年度洗钱和可骇融资风险自评估演讲》。二、2024年授信类联系关系买卖环境（一）联系关系方总体授信环境截至2024岁暮，本行现有授信类联系关系买卖客户206户，此中天然人联系关系方136户（含信用卡），法人联系关系方70户，累计授信金额485372。64万元，占本钱净额（母公司口径）比例为24。19%。此中贷款授信354678。8万元、承兑汇票授信57908万元、贴现授信52990万元、保函授信1080万元、其他表表里授信（包罗2024年年度股东大会会议材料56代客外汇衍生品）8813万元，非信贷融资授信（包罗债券投资）8000万元，信用卡额度1902。84万元。授信的体例为138804万元、典质215144万元、质押76940万元、信用11579。64万元、金42905万元。联系关系买卖用信余额共计361360。76万元（含金20699。28万元），此中联系关系法人用信余额350122。39万元，联系关系天然人用信余额3137。61万元，联系关系法人非信贷融资用信余额8000万元，天然人信用卡余额100。76万元。包罗：绍兴安途汽车转向悬架无限公司分析授信48890万元、索密克汽车配件无限公司分析授信45200万元、绍兴市柯桥区平水副城新农村扶植投资无限公司分析授28000万元、浙江日月首饰集团无限公司分析授信20900万元、绍兴柯岩城市扶植投资无限公司分析授信20000万元、绍兴市柯桥区金融控股无限公司分析授信20000万元、浙江绍兴华互市贸集团股份无限公司分析授信19000万元、浙江屹男印染无限公司分析授信16900万元、绍兴翔宇绿色包拆无限公司分析授15800万元、绍兴杰出房地产开辟无限公司分析授信14950万元、绍兴金昌房地产开辟无限公司分析授信14000万元、浙江华清爽材料无限公司分析授信13540万元、绍兴一叶电子股份无限公司分析授信13500万元、绍兴柯桥荣氏纺织品无限公司分析授信11050万元、浙江欧博特家纺无限公司分析授信10907万元、绍兴华清化纤纺织无限公司分析授信10488万元、浙江永顺窗饰材料无限公司分析授信10180万元。2024年年度股东大会会议材料57所涉及联系关系买卖均为分析授信，由各分支机构和相关部分正在授信额度及刻日内周转利用。各分支机构和相关部分按照有权审批部分出具的授信方案用信，并对授信客户进行办理、动态监测。（二）联系关系方授信集中度环境截至2024岁暮，本行全数联系关系方表表里授信净额（贷款余额）为335194。02万元，占本行本钱净额（母公司口径）比例为16。7%。此中：最大一家天然人或法人联系关系方为绍兴安途汽车转向悬架无限公司，其演讲期内最高授信净额（贷款余额）为39990万元，占本钱净额（母公司口径）为1。99%，其四时度末表表里授信净额（贷款余额）为39990万元，占本钱净额（母公司口径）为1。99%；最大一家联系关系集团为索密克汽车配件无限公司，其演讲期内最高授信净额（贷款余额）为81360。26万元，占本钱净额（母公司口径）4。05%，其四时度末表表里授信净额为（贷款余额）81360。26万元，占本钱净额（母公司口径）为4。05%。单一联系关系从体和单一联系关系方集团授信净额、全数联系关系方授信净额均未冲破《瑞丰银行联系关系买卖办理法子》。三、2024年度非授信类联系关系买卖环境截至2024岁暮，本行生非授信类联系关系买卖1745笔，涉及联系关系方204户，2024年度总发生额为278987。44万元。此中：（一）存款类：涉及联系关系方198户，2024年度发生额为278760。77万元，截至2024岁暮余额为56170。1万元；2024年年度股东大会会议材料58（二）办事类：涉及联系关系方6户，2024年度发生额为226。67万元，买卖类型为衡宇租赁、购餐巾纸、购床上用品和汽车调养，包罗向浙江勤业建工集团无限公司租房2。75万元，向浙江中国轻纺城集团股份无限公司租房172万元，向绍兴唯尔福糊口用品无限义务公司购餐巾纸0。96万元，向浙江欧博特家纺无限公司购床上用品等物品2。56万元，向绍兴五云丰田汽车发卖办事无限公司领取调养款0。22万元，向浙江华联置业无限公司租房48。18万元。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料59演讲三：监事会对董事会、监事会、高级办理层及其2024年度履职环境评价演讲为进一步完美公司管理机制，按照《公司法》《银行安全机构公司管理原则》《上市公司监事会工做》《贸易银行监事会工做》以及本行《章程》《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》等要求，监事会对董事会、监事会、高级办理层及其2024年度履职尽职环境进行了监视评价，现将相关环境演讲如下：一、履职评价根据监事会次要根据以下消息对董事会、监事会、高级办理层及其的履职环境进行评价：恪守法令、律例以及其他规范性文件环境；恪守本行《章程》、股东大会议事法则、董事会议事法则、监事会议事法则等；施行股东大会决策环境，正在运营办理严沉决策中行使权柄及履行权利环境；加入董事会、监事会和行长办公会议环境；正在董事会、监事会会议上颁发看法环境；董事、监事正在本行工做时间环境；年度述职演讲等环境。本次评价包罗履行权利、履行勤奋权利、履职专业性、履职性取水准、履职合规性5个维度。二、对董事会2024年度履职环境的评价2024年年度股东大会会议材料60本行第四届董事会由17名董事构成，此中施行董事4名，非施行董事7名，董事6名，下设6个特地委员会。2024年，董事会以习新时代中国特色社会从义思惟为，坚持不懈贯彻落实地方金融工做会议，环绕“1235”高质量成长计谋，全面实施“三年步履打算”及六大“必赢之和”，以党建统领高质量成长，迈出高质量成长新程序。董事会持续深化党委“把标的目的、管大局、促落实”感化，以“五型五强”班子扶植建牢“大连合”根底，深化“循迹溯源学思惟促践行”，传达进修习总主要讲话、主要批示，高质量落实“第一议题”轨制。同时，将党的带领融入公司管理各个环节，严酷落实“双向进入、交叉任职”轨制，严酷施行党组织前置会商严沉运营事项要求，不竭健全和完美公司管理轨制系统，践行金融工做的性、人平易近性。一是完美轨制扶植，启动《公司章程》的全面修订工做，完美《股权办理法子》《董事工做法则》《股东好处冲突办理法子》等轨制，规范公司管理系统；二是充实阐扬正在本钱办理、风险办理和消息披露等方面的决策感化，全年共计组织召开股东大会2次、董事会9次、董事会特地委员会32次、董事特地会议2次，为全行各项工做推进奠基根本；三是完成两名董事补充、一名高管聘用及新一届董事会换届工做，确保公司管理架构的不变和完整。全2024年年度股东大会会议材料61年组织董事开展共富示范地、轻纺城市场实地调研2次，无效提拔董事对本行计谋结构、营业立异及运营的认知，推进计谋决策科学性和履职效能双向提拔。四是注沉取股东的沟通交换，通过举办股东共话成长勾当等形式，加强取股东之间的联系，为股东供给看法表达平台；五是推出绍兴金融反诈教育、瑞丰红色金融教育“两大”，强化社会义务，践行ESG。董事会锚定高质量成长航标，深化计谋落地行动，以六大“必赢之和”和“一基四箭”做为计谋年度解码和落地的环节行动，使计谋落地取营业成长、模式创设无机连系，以计谋引领把准高质量成长径。董事会持续提拔消息披露质量，强化取投资者的调研交换，妥帖应对大非解禁，提高了消息通明度，做好了对外价值，提振了股东决心，为高质量可持续成长打下根本。董事会以报酬本，严管和厚爱连系、激励和束缚并沉，提出“崇尚专业、卑沉人才”步队扶植，以“大人才不雅”扛起“三支步队”扶植担任，鞭策本身高质量成长。三、对董事2024年度履职环境的评价（一）履行权利环境2024年年度股东大会会议材料62全体董事均严酷履行保密权利，按照轨制要求向本行演讲本职、兼职、联系关系关系等环境，并正在董事会及特地委员会会议上严酷施行履职回避轨制。未发觉董事任职机构取本行存正在好处冲突，以及操纵职务、地位或黑幕消息为本人或他人谋取好处或为股东好处损害本行好处的环境。（二）履行勤奋权利环境全体董事可以或许投入脚够的时间和精神参取本行事务，及时领会运营办理和风险情况，按要求出席董事会及其特地委员会会议，非施行董事和董事正在本行平均工做时间均高于轨制和本行《章程》。立脚董事会职责定位，连系本身的专业学问、从业履历和工做经验，研究提出科学合理的看法，鞭策董事会科学决策。（四）履职性取水准环境全体董事可以或许高尺度的职业原则，对本行运营成长、计谋规划、投资决策、风险防控等主要事项提出扶植性看法和，积极本行和全体股东的好处。
2024年年度股东大会会议材料63（五）履职合规脾气况全体董事可以或许恪守法令律例、监管及本行《章程》，持续规范本身履职行为，依法合规履行响应的职责，鞭策和监视本行守法合规运营。沉点关心计谋规划、年度运营打算的制定和实施环境，持续领会和阐发本行的运转环境，按期核阅运营演讲、风险办理演讲、审计演讲、合规演讲等。综上所述，监事会认为，全体董事熟悉法令律例、监管政策，很好地履行了、勤奋权利，积极加入董事会会议，行使董事，承担董事权利，沉视理论进修，加入监管和本行组织的各项进修培训勾当，履职质效进一步提拔。按照《银行安全机构董事监事履职评价法子（试行）》《关于明白辖内农村中小银行机构公司管理相关工做要求的通知》《章程》以及《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》文件，落实“对于股权质押跨越50%的已被表决权无法一般无效履职的股东董事及监事，准绳上昔时董监事履职评价不得评为‘称职’的要求”，对董事夏永潮2024年度履职评价成果为“根基称职”，其余董事均为称职。四、对监事会2024年度履职环境的评价本行第四届监事会由9名监事构成，此中职工监事3名，股东监事3名，外部监事3名，下设2个特地委员会。2024年，本行监事会按照法令律例、监管要求及《章程》，认实贯彻落实国度经济金融政策，环绕本行成长计谋和运营从线年年度股东大会会议材料64工做，持续完美各项轨制和监视系统，务实高效开展工做，为本行营业的规范运做和高质量成长阐扬了积极的推进感化。按照《公司法》《贸易银行公司管理》《贸易银行监事会工做》等法令律例以及本行《章程》的相关，监事会依法启动并完成了换届选举工做，引入律师、高校传授等专业人士，多元化监事，为本行各项营业的监视工做，打下根本。2024年，监事会及委员会召开会议18次，此中监事会会议8次，提名委员会会议4次，监视委员会会议6次，审议核阅各类议案演讲共计112项。监事积极出席股东大会，列席董事会现场会议、行务会议等高级办理层主要会议，持续监视高级办理层正在运营办理、数据管理、内控办理、全面风险办理、反洗钱、流动性、压力测试、合规案防、消费者权益等方面工做，对董事会会议的召集召开和表决披露法式、严沉事项的研究决策过程进行监视，督促法式规范、决策合规。一是持续开展风险办理、内部节制、数据管理及监管沉点关心范畴的监视，针对存正在的不脚和亏弱环节，由监事会向董事会及高级办理层发送监视看法书4份，并督促落实整改；二是按照《瑞丰银行“纪委（监事会）+N”结合放哨法子（试行）》，纪委、监事会及相关部分结合，沉点环绕党建工做、营业成长、内部办理、财政办理等情2024年年度股东大会会议材料65况对7家支行开展结合放哨，扩大协同效应，无效构成监视合力；三是指点审计工做，做亮数字审计效率，并充实阐扬审计，护航高质量成长。五、对监事2024年度履职环境的评价（一）履行权利环境全体监事严酷保守本行奥秘，认实履行监视权柄，按照轨制要求向本行演讲本职、兼职、联系关系关系等环境。未发觉监事取本行存正在好处冲突的环境，未发觉监事正在履职过程中存正在接管不合理好处的行为，未发觉监事存正在操纵职务、地位或黑幕消息为本人或他人谋取好处或损害本行好处的行为。（二）履行勤奋权利环境全体监事可以或许投入脚够的时间和精神参取本行事务，按要求积极出席监事会及其特地委员会会议、列席董事会和加入股东大会，对提交监事会及其专委会审议的事项认实研究并做出审慎判断。（三）履职专业脾气况全体监事可以或许持续提拔本身专业程度，立脚监事会职责定位，连系本身的专业学问、从业履历和工做经验，研究提出科学合理的看法，鞭策监事会无效监视。（四）履职性取水准环境全体监事可以或许高尺度的职业原则，自从地履行2024年年度股东大会会议材料66职责，鞭策本行公允看待全体股东、好处相关者的权益、积极履行社会义务。未发觉监事正在履职过程中接管不合理好处，操纵监事地位谋取或损害本行好处的行为，以及其他违反法令、律例和本行《章程》的环境。（五）履职合规脾气况全体监事可以或许恪守法令律例、监管及本行《章程》，持续规范本身履职行为，依法合规履行响应职责。通过加入股东大会、列席董事会会议和高级办理层会议，开展各类监视查抄勾当，强化对董事会、高级办理层及其的履职环境、成长计谋和运营的实施环境、财政会计、内控合规、全面风险办理、数据管理、监管看法落实及问题整改问责等监视查抄，并脚踏实地提出问题和监视看法，鞭策公司守法合规运营。综上所述，监事会认为，全体监事按照法令律例、监管要求以及本行《章程》，客不雅地行使监视本能机能，勤奋地履行监事权利，正在完美公司管理、鞭策本行高质量成长等方面阐扬了积极感化。监事会认为，按照《银行安全机构董事监事履职评价法子（试行）》《关于明白辖内农村中小银行机构公司管理相关工做要求的通知》《章程》以及《瑞丰银行“一层”履职评价及津贴办理法子》的相关，落实“对于股权质押跨越50%的已被表决权无法一般无效履职的股东董事及监事，准绳上昔时董监事履职评价不得评为‘称职’”的要求，对监事徐爱华2024年度履职评价成果为“根基称职”，其余监事均为称职。2024年年度股东大会会议材料67六、对高级办理层2024年度履职环境的评价2024年，高级办理层认实贯彻落实党委各项决策摆设，以省行“高质量成长”要求为方针，深切实施“1235”高质量成长计谋规划，果断支农支小，鞭策创业立异成长，做深做实普惠金融，全面鞭策实现“量的合理增加”和“质的无效提拔”。全行总资产达到2205。03亿元（经审计集团口径，下同），增幅11。99%；总欠债2012。77亿元，增幅11。81%。实现停业收入43。85亿元，较上年度增幅15。29%；实现归属于上市公司股东的净利润19。22亿元，较上年度增幅11。27%；四是风险抵御能力连结稳健。高级办理层通过打制“1+6+N”科技金融、财产化绿色金融、尺度化普惠金融、多元化养老金融、增值式数字金融5个办事系统，聚焦农信从责从业，提拔专业深耕，正在绍兴市人平易近银行金融“五篇大文章”评价中位列绍兴市银行机构第一。高级办理层面临银行业盈利承压的场合排场，通过建立多元利润核心，兼顾运营成长和市值办理两风雅针，推进全体业绩持续不变增加。高级2024年年度股东大会会议材料68办理层把立异做为激发内活泼力的强大兵器，通过实行网点转型、降本增效、绩效等体例，做精办理，向内挖潜。高级办理层统筹把握好成长取平安的关系，强化数字风控能力，提拔风险运营能力，推进风险向风险运营转型，厚植合规合作力，打好内控管理根本。七、对高级办理人员2024年度履职环境的评价（一）履行权利环境全体高级办理人员严酷恪守法令律例和《章程》的，积极贯彻落实监管政策和董事会计谋摆设，自动接管监事会监视，以本行最佳好处行事。未发觉高级办理人员存正在超越权柄范畴行使，或正在履职过程中接管不合理好处、操纵职务、地位或黑幕消息为本人或他人谋取好处或损害本行好处的行为。（二）履行勤奋权利环境全体高级办理人员无效组织本行日常运营办理工做，深切研讨全行主要运营办理事项，及时落实监管看法以及相关问题整改；严酷施行股东大会和董事会决议，能按照要求及时、精确、完整地向董事会、监事会演讲本行运营办理环境；能深切下层开展查询拜访研究，领会分支机构运营办理环境，指点下层支行开展各项工做。（三）履职专业脾气况2024年年度股东大会会议材料69全体高级办理人员可以或许持续提拔本身专业程度，连系从业履历和工做经验，研究提出科学合理的看法，鞭策本行工做无效落实。正在日常运营办理和决策过程中，全体高级办理人员具备处置复杂问题的能力，对提交行务会议审议的事项认实研究并做出审核判断，表现出较强的办理能力和职业本质。（四）履职性取水准环境全体高级办理人员可以或许高尺度的职业原则，自从地履行职责，鞭策本行公允看待全体股东、好处相关者的权益、积极履行社会义务。未发觉高管人员存正在操纵职务和便当为本人或他人谋取不合理好处或损害本行、股东、存款人及其他好处相关者好处行为，以及其他违反法令、律例和本行《章程》的环境。（五）履职合规脾气况全体高级办理人员可以或许恪守法令律例、监管及本行《章程》，持续规范本身履职行为，依法合规履行响应的职责，鞭策本行守法合规运营。监事会认为，本行高级办理人员全面落实地方金融工做会议，严酷落实总行党委和董事会决策摆设，认实施行金融监管各项要求，全面贯彻落实高质量成长，审慎行使运营办理权，按照董事会授权和分工，勤奋尽职，自动立异，不竭提拔运营质效，较好地完成了全年方针使命。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司监事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料70演讲四：次要股东评估演讲按照《银行安全机构大股东行为监管法子（试行）》《贸易银行股权办理暂行法子》《中国银保监会办公厅关于进一步加强银行安全机构股东许诺办理相关事项的通知》工做要求，贸易银行需每年对次要股东天分环境、履行许诺事项环境、恪守法令律例、监管环境以及落实公司章程或和谈条目环境等进行评估，并需对大股东上一年度联系关系买卖环境等进行评估。按照上述，本行对次要股东（大股东）2024年度各项环境进行了评估，现将评估成果报告请示如下：一、次要股东根基环境2024年度，本行次要股东（大股东）如下：序号次要股东名称持股比例派驻环境或担任职务1浙江柯桥转型升级财产基金无限公司8。1%/2浙江明牌卡利罗饰品无限公司4。24%派驻董事3浙江华天实业无限公司4。05%派驻董事4绍兴安途汽车转向悬架无限公司4。05%派驻董事5索密克汽车配件无限公司1。99%6浙江中国轻纺城集团成长无限公司2。80%派驻董事7浙江勤业建工集团无限公司2。51%派驻董事8浙江朗莎尔维迪制衣无限公司0。22%派驻董事9浙江金昌房地产集团无限公司0。22%派驻监事2024年年度股东大会会议材料71序号次要股东名称持股比例派驻环境或担任职务10绍兴柯桥荣氏纺织品无限公司0。25%派驻监事11绍兴庆庆纺织无限公司0。12%/12陈钢梁0。03%施行董事、行长13严国利0。02%施行董事、副行长14秦晓君0。01%施行董事、副行长15宁怡然0。01%副行长16宋晖0。00%职工监事17虞兔良0。00%非施行董事18马仕秀0。03%非施行董事19沈长生0。03%非施行董事20沈祥星0。04%非施行董事21张勤良0。01%非施行董事22顾洁萍0。02%非施行董事23陈焕鑫0。41%股东监事24浙江永利实业集团无限公司注3。97%派驻董事（已离任）25浙江华联集团无限公司注2。10%派驻监事（已离任）26绍兴柯桥凤仪纺织印染无限公司注0。34%派驻监事（已离任）注：①2024年12月30日，本行召开2024年第一次姑且股东大会进行了第五届董事会、监事会的换届选举，此中浙江永利实业集团无限公司不再向本行派驻董事，浙江华联集团无限公司及绍兴柯桥凤仪纺织印染无限公司不再向本行派驻监事，故上述3家法人股东自2024年12月31日起，不再为本行次要股东。但鉴于本次次要股东评估工做是针对2024年度环境开展的，故仍将其纳入评估范畴；②绍兴庆庆纺织无限公司为本行监事陈焕鑫的近亲属节制的企业，故列为本行次要股东。二、次要股东天分及股权环境本行次要股东入股资金来历，未发觉利用信贷资金、委托资金、债权资金或其他非自有资金入股，以及虚假出资、出资不实、抽逃或变相抽逃出资等现象。2024年度，各次要股东均坚2024年年度股东大会会议材料72持从责从业、运营稳健，社会声誉、诚信记实、纳税记实、财政情况较优，股东天分环境优良。本行按期梳理次要股东联系关系关系，各次要股东及其控股股东、现实节制人、联系关系方、分歧步履人、最终受益人等关系清晰通明，不存正在通过躲藏现实节制人、坦白联系关系关系、表决权委托、分歧步履商定等现性行为规避监管审查，干涉本行日常运营事务，实施对本行的节制权和从导权的行为。2024年度，本行将行内持股的董事、监事、高级办理人员均纳入本行天然人次要股东范畴，各天然人次要股东均向本行出具了书面许诺书，按照监管要求履行权利。绍兴柯桥荣氏纺织品无限公司、绍兴庆庆纺织无限公司做为新次要股东，本行对其天分环境进行了充实领会，两家股东均为本行原始股东，处置纺织加工行业，具有优良的社会声誉、诚信记实、纳税记实和财政情况，天分符规和监管要求。三、次要股东履行许诺环境2024年度，本行持续向各次要股东进行监管政策宣贯，传达监管部分对于股东行为办理方面的新要求，各次要股东均能按照监管要求以及书面做出的许诺内容，积极落实各项义务，履行各项权利。各次要股东按期按照穿透办理的准绳向本行供给次要股东及其控股股东的董监高档联系关系方消息，供给本钱弥补能力演讲，并供给其2024年度财政报表以共同本行对其运营环境进行充实领会，可以或许较好地履行许诺。2024年年度股东大会会议材料73四、次要股东恪守法令律例、监管及落实《公司章程》环境本行次要股东积极共同本行工做及监管部分的监督工做，对法令律例和监管果断、贯彻，现实节制人不存正在被相关部分列为失信结合对象等违反法令律例和监管的景象。同时，本行《公司章程》对股东权利及行为方面均做出了细致，本行次要股东对本行《公司章程》均予以理解支撑，并积极贯彻落实，合理行使股东，积极履行股东权利。五、大股东联系关系买卖环境《银行安全机构大股东行为监管法子（试行）》：现实持有银行安全机构股权最多，且持股比例不低于5%的股东（股东及其联系关系方、分歧步履人的持股比例归并计较，持股比例合计合适上述要求的，对相关股东均视为大股东办理）属于大股东。按照以上认定尺度，2024年度本行次要股东中，浙江柯桥转型升级财产基金无限公司持有本行8。1%的股份，为本行大股东。浙江柯桥转型升级财产基金无限公司于2024年2月因受让绍兴市柯桥区天圣投资办理无限公司、绍兴市柯桥区交通投资扶植集团无限公司股份而正式入股本行，入股前本行对浙江柯桥转型升级财产基金无限公司进行了严酷的天分审查，包罗入股资金来历、参控股环境、企业运营环境、征信环境等，其合适本行股东入股天分要求。同时本行及时要求其向本行书面出具许诺书，向本行2024年年度股东大会会议材料74演讲联系关系关系等，完整梳理排查其联系关系企业，严谨规范对其联系关系买卖进行管控。2024岁首年月，本行制定并经董事会及股东大会审议通过《关于部门联系关系方2024年过活常联系关系买卖估计额度》议案。截至2024岁暮，本行取浙江柯桥转型升级财产基金无限公司及其联系关系方的联系关系买卖发生额远未跨越监管部分对单一联系关系方、集团联系关系方的联系关系买卖授信限额，同时上述联系关系买卖均遵照一般贸易条目和一般营业法式进行，其订价准绳取第三方买卖分歧，即以不优于对非联系关系方同类买卖的前提进行，不存正在损害本行及其他股东好处的环境，也不存正在大股东通过联系关系关系、嵌套买卖等体例规避联系关系买卖审查，进行不妥联系关系买卖或操纵大股东地位获取不合理好处的环境。浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日2024年年度股东大会会议材料75演讲五：2024年度董事述职演讲按照《公司法》《证券法》《上市公司董事法则》等法令律例及本行《章程》相关要求，本行董事对2024年度的履职环境进行演讲。述职演讲请查阅本行于2025年3月28日正在上海证券买卖所网坐（）和消息披露《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》上披露的相关通知布告。2024年度正在本行履职的董事共7位，别离为陈进先生、贾玉革密斯、黄志刚先生、黄卓先生、蒋岳祥先生、鲁瑛均密斯和孙同全先生。演讲人：陈进、贾玉革、黄志刚、黄卓、蒋岳祥、鲁瑛均、孙同全浙江绍兴瑞丰农村贸易银行股份无限公司董事会2025年4月18日 股东大会议程 股东大会会议须知 2024年度董事会工做演讲 2024年度监事会工做演讲 2024年年度演讲及摘要 2024年度财政决算及2025年度 财政预算演讲 2024年年度利润分派方案 耽误向不特定对象刊行可转换公司债券 股东大会决议无效期及授权无效期 上次募集资金利用环境演讲 部门联系关系方2025年过活常联系关系买卖 估计额度 续聘2025年度会计师事务所 2024年度施行董事、高级办理人员 薪酬查核及分派方案 2024年度非施行董事津贴方案 2024年度董事津贴方案 2024年度监事薪酬查核及分派方案 2024年度三农金融办事工做演讲 2024年度联系关系买卖专项演讲 监事会对董事会、监事会、高级办理层及 其2024年度履职环境评价演讲 次要股东评估演讲 2024年度董事述职演讲。
